2016-01-06 12:29:00

Município esclarece que Anabela Freitas desconhecia finalização de concursos de mobilidade

Foto de arquivo...

"A presidente de Câmara desconhecia a finalização em concreto do processo, o que só denota a sua total e absoluta isenção no mesmo", lê-se num comunicado do Município chegado na manhã desta quarta-feira à nossa redacção, dois dias após a polémica reunião do executivo camarário.

Na reunião ocorrida na ultima segunda-feira, Anabela Freitas garantia nada saber sobre quem tinha garantido lugar na autarquia por via dos concursos de mobilidade abertos o ano passado. Há muito que o facto de Luis Ferreira ter concorrido era alvo de criticas. Anabela Freitas garantiu várias vezes na última segunda-feira nada saber sobre essa matéria porque os procedimentos estavam ainda a decorrer. Na mesma reunião, Bruno Graça vereador da CDU, contrariava Anabela Freitas e dava conta que Luis Ferreira tinha ganho o lugar. Acontece que o próprio Luis Ferreira, já tinha anunciado na página pessoal do facebook, ser desde o primeiro dia deste ano técnico de informática na Câmara de Tomar. Sobre esta matéria fica o esclarecimento do Município que publicamos na íntegra. Do Município de Tomar, Esclarecimento "O Município de Tomar abriu, no final de julho de 2015, um procedimento concursal em regime de mobilidade interna, com recurso a júri, para 12 lugares disponíveis no mapa de pessoal. Ao referido procedimento concursal, entre vários trabalhadores e para diferentes funções, concorreram, por já serem funcionários da administração local, vários trabalhadores, incluindo o anterior chefe de gabinete do Município, Luís Ferreira, tendo este, por avaliação do referido júri, ficado classificado para ocupar a vaga de técnico de informática, processo dado por concluído em 30 de dezembro de 2015, com a aceitação do seu serviço de origem e do próprio. A presidente de Câmara desconhecia a finalização em concreto do processo, o que só denota a sua total e absoluta isenção no mesmo. Ao contrário das dúvidas que foram levantadas publicamente, o processo teve uma transparência muito superior a procedimentos análogos e em uso, uma vez que o recurso a um júri (o qual tomou todas as decisões de avaliação com total autonomia), garante que não houve qualquer interferência da presidente da Câmara. Esta, aliás, não é prática corrente em processos de mobilidade – o habitual é que estes processos sejam aceites por mero despacho de aceitação dos presidentes ou dos dirigentes com competência delegada. Neste processo de mobilidade interna estão terminados e aceites os referentes a um técnico superior de turismo, a um assistente técnico de turismo, a um motorista de transportes coletivos e a um técnico de informática. São assim desprovidas de sentido todas as suspeitas colocadas no processo, não sendo sequer plausível imaginar que, quatro décadas depois do 25 de Abril, algum trabalhador da administração pública pudesse deixar de se apresentar a um concurso, apenas por se encontrar em nomeação política. Nem os cidadãos em funções políticas podem ser prejudicados, nem uma autarquia gerida por partidos da esquerda parlamentar poderia prejudicar os direitos constitucionalmente consagrados aos seus trabalhadores. Não há trabalhadores de primeira e de segunda. Todos os trabalhadores gozam de iguais direitos e deveres. Aliás, a gestão de pessoal implementada pela presidente da Câmara de Tomar tem sido sinónimo de empenho na resolução de graves e preocupantes problemas de quase 300 trabalhadores, os quais se viram privados durante quatro anos de cerca de um milhão e meio de euros em salários, que estão desde há um ano a ser pagos todos os meses".

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